CFO

中計が絵に描いた餅になるのは資本配分とKPIと撤退基準が数字に紐づかないため。計画から月次までを一本でつなぐ実行設計を示す。

営業CFと調達余力を原資に、成長投資・M&A・還元・現預金への配分優先順位をルール化。場当たりから方針配分へ転換する設計手順をCFO実務で解説。

資金調達は「安いから借入」「楽だからエクイティ」では選べない。成長フェーズ・資本構成・希薄化許容度の3軸で、資本コストと支配権から最適ミックスを判断する。

買収後100日でCFOが押さえる財務4論点(会計方針・資金繰り・KPI・経理体制)と、シナジー未達を防ぐ段取りを実務目線で解説。

現金の持ちすぎと不足のジレンマに、固定費の下限・月商倍率・調達余力を含む実質流動性で自社基準を出す決め方。

FP&Aを経理(記録)・経営企画(戦略)と切り分け、分析・予測・意思決定支援の機能として定義。誰を置きどこから始めるかの立ち上げ設計図。

原価差異を計算で終わらせず、価格差異・数量差異を責任部署と次の行動に翻訳する月次運用の型を、現場目線で解説。

値上げ判断を営業任せ・勘でなく、限界利益と「何%値上げで何%の数量減まで耐えられるか」の式でCFOが採算ラインを引く実務。

成長性×ROICで全事業を4象限に仕分け、ROICスプレッドを軸に資本の集中と撤退を判断する実務を解説。

ROIC経営の合言葉を、ROICツリーで在庫日数・回収サイト・稼働率まで翻訳し現場を動かす実務手順。